Sunday, July 13, 2008

Touched by Exin

男儿有泪不轻弹,但我曾多次被《阿信的故事》感动得落泪。

一个出生在日本穷苦佃农家的女孩,
一个七岁那年为了奶奶,为了家里少一张口吃饭,为了换一袋米而出门做工的孩子,
一个为了生存而拼命工作的孩子,
一个立志改变自己命运,喜欢读书的孩子,
一个才能遭人妒忌,一片赤诚之心却让身边的人感动并由衷喜爱她的孩子。

其中,有误会,有波折,有委屈,有辛酸,
当然也有快乐和幸福的感觉。

最幸运的是,这孩子在关爱中成长,
长成一个美丽、善良、勤奋、执着的少女,
她叫阿信。

Thursday, July 10, 2008

Who can understand me

昂然踏着前路去,追赶理想旅途上
前行步步怀自信,风吹雨打不退让
无论我去到那方,心里梦想不变样
是新生,是醒觉,梦想永远在世上
前路那怕远只要自强,我继续独自寻路向
常为以往梦想发狂,耐心摸索路途上

怀自信我永不怕夜航,到困倦我自弹自唱
掌声我向梦想里寻,尽管一切是狂想

途人路上回望我,只因我的怪模样
途人谁能明白我,今天眼睛多雪亮
人是各有各理想,奔向目标不退让
用歌声,用欢笑,来搏知音的赞赏

怀自信我永不怕夜航,到困倦我自弹自唱
掌声我向梦想里寻,尽管一切是狂想

昂然踏着前路去,追赶理想旅途上
前行步步怀自信,依照心中那正确方向
怀着爱与恕的心,充满梦想的笑匠
用歌声,用欢笑,来搏知音的赞赏

Saturday, June 21, 2008

Preparing for the second time sprint

停一停,让灵魂跟上脚步。

一年半时间的耕作,透支了体力和工作时间,但效果不尽我意,选择停下来,为了下一次能走得更远。

Tuesday, January 01, 2008

Question2008

一、如果我不懂技术,将如何运营公司?--确定方向,找人,找钱,做管理。
二、我们做的事能不能一句话说清楚?
三、我们为客户解决了什么问题?创造了什么独特的价值?
四、客户要什么?
五、客户在哪里?怎么让客户知道我们?
六、我们的产品或服务好不好复制?
七、别人也做我们这个,他们钱多,我们拿什么来竞争?
八、我们能不能做到第一,需要多长时间?

Morning,2008

早晨,2008!

今天是2008年的第一天早晨,感觉就像自己的生日一般亲切,感谢上苍。

2007,轻轻地走了,给自己的2007拍个写真:

总结:我还活着,公司在撑着,我们在一起努力坚持着。
给自己一个问题:如果我不懂技术,怎么做这公司?
年度最开心的事:弟弟的英杰二手车行生意做起来了,我们兄弟俩在做不同的事业,但却一直在默默地支持着对方。

2008年0时0分的第一件事:祝福我的父母亲、干爹干妈新2008年身体健康,多福多寿。

祝福朋友们2008年好运!


(对了,哪位朋友要买二手车或卖车可以找我老弟:13480846607,小古)

Sunday, December 09, 2007

Happy Birthday!

  今天是我的生日,一早起来。
  “生日快乐!”是丹丹祝福,“生日快乐”,我回应了一句,后来发现有点不妥,呵呵,原来是自己过于紧张了。一直不明确自己是什么时间生日的我好像开始注重起来了:昨晚早睡,今天早起漱洗沐浴,吃相对丰盛的早餐,然后半躺着读喜欢的书,接着找伙伴们商量今天去从来没去过的海鲜市场购买海鲜,充满着期待和激情,找到了羊皮卷第一卷Reborn的感觉。
  其实我更期待的是自己每天能保持这样的心情和生活态度。
  Happy Birthday!

Friday, September 14, 2007

Hey,Ali!

  阿里来了@!

  赛迪网新闻发布:阿里巴巴宣布诚信通商铺将于9月18日升级

  让我们来看看升级后的阿里商铺:
  一、拥有企业独立的顶级域名;
  二、个性化网页设计;
  三、无限产品上传空间;
  四、产品分公开和保密两种权限访问方式。
  五、诚信通网站标志。

  阿里来了!这表示阿里将进入企业网站建设市场,并引领新一代企业网上贸易型网站的标准。
  
  记得在年初一位朋友想推中小企业CRM软件,刚在策划中的时候阿里软件就推出了免费的CRM系统。。。

  当时我心中有一个声音响起,阿里来了!

  今天,同样熟悉的声音,更具影响力的产品,阿里野心,路人皆知。

  阿里来了,这个行业不再平静,我们不再寂寞。

  终于来了。


续。。。。

出来了,下面是阿里官方的诚信通商铺升级说明。

独立域名:

简单清晰好记,拉近客户距离,体现企业实力
诚信通会员能够免费申请1个独立域名
申请后不能更改,支持绑定4个外部域名
原有诚信通商铺二级域名保持不变,继续使用。
不会对企业现有的操作,造成任何影响。客户访问
其诚信通商铺时可以输入独立域名或二级域名均可访问

个人观点:独立域名在以前是区分企业网站是否独立的重要特征,这次阿里花了一些成本作为赠值服务送给诚信通会员,一方面用自己的零花钱造个新闻加强媒体和社会的关注,低成本做广告为香港上市之行造造势,另一方面确实给到诚信通会员赠值,最后阿里将有可能成为国内最大的域名注册机构,彻底掌握企业网站的地址资源,马云这一招很强。


无限空间:

无限发布产品图片,特设图片设置隐藏
可建40本相册,客户可以方便的对不同系列的产品实现系列化的存放与管理;
客户可根据产品图片是否需要公开,如设置不公开,经过设置的相片,在诚信通商铺无法显示,如果有其他客户要查看,必须由诚信通会员发送特定的链接地址方可查看。

个人观点:网站空间和域名一直作为企业网站建设的基础标准之一,阿里“无限空间”这一招“破”字诀打破了传统的网站建设观念,所以域名和空间这两招实际已经给这个市场造成了内伤,动了根本之气,将产生深远的影响。


个性招牌:

展示现象,体现个性,让客户第一眼就爱上你
由原来的单一尺寸变化为支持三种高度:
108、200、300像素高度的设计
公司网站招牌可以选择是否显示公司名称
企业可自行根据尺寸进行设计,并上传发布

个人观点:这个表面功夫对郁闷了N久的诚信通会员来说是很直观的改进,但要自己设计,相信较难普及,这个功能如果用在淘宝网可能效果更好些。


站内搜索:

站内搜索,一键直达,让顾客了解产品更快、更准!
站内搜索,一键直达,让顾客更快、更准地了解所需的产品

个人观点:站内搜索的实现对阿里的服务器要求是比较高的,体验一下。

个人观点:阿里在打创新牌,这一次的升级短期内应该对企业网站建设市场不会有太剧烈的影响,但我相信此举已经动了这个市场的根本,阿里新战场的号角吹响了。

Saturday, August 04, 2007

Unusual

儿时家境不好,有个信念就是要有出息,绝不能让别人瞧不起!

初中年代是只懂武侠的单纯世界,古龙式的出世心态,金庸式的侠义仁厚,萧十一郎式的孤独与真善,不交权贵不媚俗,仁爱在心,不争一时长短。

职中年代仍然在温室中渡过,疏于社交宁静以致远,开始接触卡耐基和拿破伦希尔等成功学大师的励志思想,明白到考上大学可以在家族中获得荣耀(当时还不了解这一代的大学生如此普遍,现在找一个大学生比找一个农民还容易),在高中最后一年我开始认真起来,非常努力,最终以高职类考生全市第一名的成绩(平时我的成绩在班上是十几名的中间水平,为此填志愿时班主任劝我放弃了报考西安交大),为我未来的发展奠定了坚实的信心基础:只要自己努力,无事不可为!

大学时代大家都积极参加学校社团,提交入党申请,我却从学院新生代表,班长职位淡出,在宿舍办起了为你工作室,为同学提供打印服务,刻录光盘,录制晚会小品音效等,课后步行穿梭于中大下渡路与学校间批发碟片,提着一个小桌子在学院校道摆起地摊卖起软件光盘来,在以后的学校生活都和兼职工作有关,从派宣传楼纸拉客看楼开始,到拉客组小组长到正式的楼盘Sales(期间成交一套130多万的房子),然后加入了当时火热的安利直(传)销组织。。。。。。同时期的建明从我手上接管班长职位开始到文学社社长到学院青年志愿者服务团团长到信息系党支部主任描了一条属于他的漂亮曲线。

回想起大学走过来的路,是古龙武侠情结在影响着我的选择,非主流,与众不同。

Sunday, July 29, 2007

The reputation marketing

  口碑是个令人惊奇的家伙,前天和客户齐先生在聊的时候,不自觉地跟他推荐起Gmail来,他做对外贸易,邮箱是非常重要的沟通工具。
  类似这样的事情常有发生,每当和亲戚、朋友、客户、同事谈及互联网的时候都会给他们演示和推荐又酷又好玩的Google Earth,最好用的Gmail,令人兴奋的Picasa,谈起这些,心里有一种莫名的激动,真是太不可思议了,而这一切都是免费的。
  在互联网,不管是平民还是权贵,我们有同样的机会享受科技为我们创造的快感,因为免费。
  在互联网,不管是Google还是唐人街,我们有同样的机会去创造影响最普遍客户群的伟大产品,因为免费。
  据大多数文章所描述的,Hao123的成功也得益于口碑相传,这种最古老却在不断创造奇迹的传播方式给我们启示,我们什么时候能够创造出像Gmail那样令人兴奋的感觉,聆听客户需求,超越客户期望,看我们的了!

Sunday, May 13, 2007

Thinking of the Ordinary People

独自在山坡,高处未算高
命运在冷笑,暗示前无路
浮云浮身边,发出警告
我高视阔步

虽知此山头,猛虎满布
胆小非英雄,决不愿停步
冷眼对血路,寂寞是命途

明月映山岗,倍觉孤高

抛开爱慕,饱受煎熬
早知代价高
丝方吐尽,茧中天蚕
必须破茏牢

一生称英雄,永不信命数
经得起波涛,更感自傲
抹去了眼泪,背上了愤怒

让我攀险峰,再与天比高


上面是我最喜欢哼的一首词,像嘉庆赴徐丹生死约会时略带伤感的慢拍


下面是古龙笔下描写傅红雪心境的词,傅红雪喜欢哼的一段草原民歌

  暮春三月,羊欢草长,天寒地冻,谁来饲狼?
  世人怜羊,狼心独怆,天寒地冻,世情如霜。

  今晚在阳台渡过,一个人;我喜欢黑暗中一个人的感觉,像现在这样,黑暗是我的乐土,可能是一个人在自己的房间或一个人在空旷的办公室的时候,有个大的房间,那里没有灯,是书房或休闲区,也是我晚上最乐意呆的地方。

  英雄出发的主角是古英雄,英雄的命运是孤独,像狼。

  在这边六楼的阳台上仰望对面十二楼顶层的地方,很美的感觉,那是我要到的地方;我在想像自己站在对面十二楼阳台望下来的感觉,可能会看到这边或周围的楼顶,也许不会像今天看到的那么美,但我知道自己还是会到那儿。

Thursday, May 10, 2007

Lost

  人总是会经历迷失,今天在配合做一个社区网站建设方案的时候,我在写公司介绍时竟然把唐人街定位为一个电子政务解决方案服务商,写完后不得不佩服自己的圆滑,这时没有一丝的得意,反而引起了自己对公司发展方向的思考。。。

  目前有三张单子,一个是网上商城、一个是企业网站、一个是政府社区网站,三张单的报价都不低,商城的模式在短期内我不是很看好,企业网站是做面子的,注重美工效果,政府社区网站实质也是面子工程,在本月业绩目标的压力下,大家都认为应该把握这三个机会。

  俗语说外行看热闹,他们大多数人从心里觉得这些新玩艺没什么了不起,但觉得别人搞了,自己也应该搞搞,这三张单子的决策人都是外行人,正如老宋(人见人爱的宋敏)所说的那样,我们的客户里绝大多数都是这种人。

  作为一个有理想和抱负的企业,我们希望通过信息技术去升级特定的行业,并希望升级传统业务的同时建立具有影响力的信息产品销售通路,我们在为此而努力,并且必须用最快的速度做到最好。

Saturday, April 28, 2007

Rare weekend

  一个难得的周末,给自己放了半天假,出外回来才有了写博的机会和心情。

  在外收拾了自己的头发,抖擞精神,挥洒掉一个多月来的病态,才发现自己应属于天空下行走的人,阳光、空气和汗水才能让我充满活力,在舒适的办公室里埋头苦干下去估计只会要了我的命。

  我喜欢骑单车,一辆充满激情的黄色血统喜德胜单车是我目前的至爱,我的理想是实现财富自由后能和家人一起畅游天下,到时可能需要一部带有天窗或敞蓬的多功能运动型车。

  松周发室,一个有经验的理发师和我聊了开来,感觉这时的自己很放松,就像和老朋友或者是兄弟间那样谈心,他很能聊,可以交到很多的朋友,我觉得他的职业很好,甚至于让自己有了转行做理发师的念头,呵,城市紧张的生活节奏与工作压力,让人与人的交往间多了效率少了温情,在这里能感受到城市稀有的东西。

  今天读了李光耀的回忆录,感到震动的是他对专业能力对他父亲事业影响的描述:李光耀的父亲是个富家子弟,他有机会接受到当时社会的最高层教育,祖父给他父亲的两张没有限额的信用卡令父亲可以在优越的生活条件下像贵族那样地生活而忽视煅练自己的专业能力,直到几年后的一天,由于受政治和经济因素影响而破产的家庭,父亲由贵族变成了一个工厂的仓库看管员,因为他只会干这个。(李光耀祖藉是梅州大埔人,从曾祖父起的家族史谱写了奋斗到成就到富家到败落再奋起的历程。)
  

Tuesday, March 20, 2007

Weigh the world

  这一天,我不得已上路,为不安分的心,为自尊的生存,为自我的证明。
  路上的心酸,已融进我的眼睛,心灵的困境,已化作我的坚定。

  在路上,用我心灵的呼声,
  在路上,只为伴着我的人,
  在路上,是我生命的远行,
  在路上,只为温暖我的人。

  这一段是黄权之权衡天下的楔子。

  他是一个影响我的人,是激情!

  有这么一群朋友,我们同行在路上,并不寂寞,相互鼓励着,也相互合作着,我们不在一起工作,却是一个团队。

  整合,我们都在想着如何整合资源的时候,谁将胜出?

  是谁在掌握核心技术!互联网行业,掌握核心技术就掌握核心资源!

  比谁跑得更快?一个简单、快速、专长互补、具超强执行力的团队!

Friday, March 09, 2007

About Vote



  今天唐人街品牌的LOGO邀请了近一百个网友参与了投票,结果是风格单纯而特别的三号以33%胜出,过程和结果同样有趣。

  首先这个结果并不是我最喜欢的,但他确实得到最普遍的支持,所以他应该得到尊重,以后三号LOGO会应用在唐人街品牌识别中去。

  三号作品由白色的“唐人街”和“Chinatown”生长在红色的甲壳母体中,因为两种纯色的高对比度带来整体亮度的提升和较强视觉冲击力的效果,显得那么地亮丽和单纯,他们的成功在于他们一条心,一个正方向,他们相互依存,不会因环境而改变这种组合,整个LOGO如果单独放在浅色底中会显得孤立,因为红色甲壳围护着的LOGO将形成独立的个体元素;如果放在深色底中就必须采用描边的方法把自己和深色底隔离开来以示母体红色的存在,母体显得很重要,这是一个小家庭,他们有个体的情感和原则,并希望得到尊重。

  我看好的四号作品其貌不扬,是最简单的一个,红色“唐人街”和水墨黑“Chinatown”组合在无边的白色背景下,他简单,独立,开放,易融合,底色没有边际,永远不会孤立,当他站在浅色底下时,显得很亲和,可以很容易和其他元素结为一体;当他在深色底下时,他自如地变身为玉脂白,依然那么地潇洒,人是华人,心是世界心,在不同的环境中,他的皮肤是红色,或是墨黑又或是白,他是一个君子。

Monday, March 05, 2007

Heroic times

  今天见了个客户,要我们帮升级网站,老板都六十出头了,两年前热血沸腾投了二十万搞网络营销,最近环球资源找,阿里巴巴中国供应商找,我找谈营销话题的时候就像是受伤的孩子一样躲一旁去了。

  乱世,这是折腾人的时代,赶潮流建网站,后来发现建的网站没人看,也就懒得更新了,留下今天一大堆没人理的垃圾站点;接下来IT精英们炒的3721和中文域名,也忽悠了一批热血的人;到了今天,一大批中小企业主通过网络做点生意,实质上大多数人在为百度、Google、阿里打工,比之前却不知好了多少。

  一场革命总是需要有人付出代价的,在黎明前的黑暗中,没有一定智慧的人还真难熬出头,英雄总是会出头的。

Wednesday, February 28, 2007

Nurhachu

  英雄
  努尔哈赤是女真人中的巴图鲁,为了统一女真各部蔟大业,以战止乱,他几乎只为一个信念而活着,为此牺牲一切,他是个内心孤独的英雄。

  知人
  我们常想去改变自己关注的某个人,但成功的机率非常低,故为将者当知其长而用其位,不在于改造其人。人的性格是环境和时间所造就的。

  教育
  俗语有说“富不过三代”,不管前辈有多么伟大的功绩,享其庇荫者必受其害也,可持续发展的子女教育观念方是传世法宝。

  清王朝帝王排序:清太祖(努尔哈赤)、清太宗(皇太极)、顺治、康熙、雍正、乾隆、嘉庆、道光、咸丰、同治、光绪(慈禧当政),宣统(末代皇帝)

Sunday, February 25, 2007

One,Two,Three

通过这几天对SEO和SE的了解,发现成功的互联商业化应用的核心在于高效率地处理海量的数据和执行特定任务的速度,比如SE的索引技术、分词技术、PageRank或超链分析技术、Spider技术等。

在和同业的朋友交流发现,我们中每个人的经历都不一样,每个人的发展思路都是按照自己熟悉的路子在走,这就局限在了自己的经验范围内,人们对于自己未知的领域本能都会有种退避感,特别是有生活压力的朋友,因为他们需要依靠自己专长的本领来生活,而没有更多的时间去尝试新的事物,我目前的处境会更宽松些,如果有了女朋友的话,现在这个时间应该得做该做的事了,^ ^呵呵。

关于客户关系的处理,理论上来说,每接触一个陌生人,对个人的无形价值是一种提升,我们在谈客户的时候,往往先考虑自己这方的利益,当你对客户而言没有多少优势或竞争力时,往往一别生死不相往来,其实这种是比较浪费时间的。而如果我发现一个客户,我尊重和了解客户的需求,发现我们所能提供的服务并不能满足需求,但我们有其他的朋友资源能办成这事,我觉得直接把这个客户免费介绍给这个朋友会是比较好的方法,至少通过我的作用,使得三方有了交易关系,这种关系的价值在于三个点的平衡,非常地稳定,初次交往能达成三方稳定的关系是个不错的结果。

Monday, February 19, 2007

My Dream

天空,因梦想而宽广,
成就事业所带来,
舒适的生活空间:

窗外,
阳光,海滩,嬉戏人群,
与我同乐; 

涛声,鸥鸣,
浪漫的钢琴曲,
伴我入眠; 

时而典雅,时而奔放的坐驾,
随我心飞扬! 

我,
美丽善良的妻子,
老有所乐的父母,
健康成长的孩子,
幸福之家常结伴旅行,
欢声笑语中......  

With my family

  家是我奋斗的原动力,感谢一直为我们付出的亲人,过年匆匆几天的假期时间,和身边的亲人团聚,给自己一年来漂泊的心靠靠岸,和他们在一起的时候能为她们做点事是一件很幸福的事情。
  比较遗憾是家族中孩子们的教育问题,印象中小时候聪明的孩子们现在一个个长大了,所接触到的教育却非常地落后,波仔、珠妹、三妹他们完全缺乏方向感和对专业学习的热情,他们在接受青春期社会对他们的生活文化上的种种诱惑和引导,在未来的社会竞争中他们依然是弱势的群体,当他们挥霍完青春时期的时候,可能大部分会走上一辈人的老路,寄希望于下一代。

Friday, February 16, 2007

Nasdaq Stock Of China Network Co.

Revolutionaries

  通路为王(软银、Dell、沃尔玛) VS 技术为王(Google)
  他们同样是一个革命者,彻底推翻和颠覆了传统的模式,而传统的势力对新兴势力的扼杀从来没有停止过,所以革命运动也从来没有终止过,将来也不会。

Friday, February 09, 2007

Vision and Mission

  今天《资本的选择》对话中,沈南鹏、丁健在听三个互联网项目的CEO在介绍他们的项目,一个是B2B伊西威威,一个是做视频的六间房,另一个是做欧美自助游的,他们介绍自己的项目的时候非常地有信心,拿出来的数据也是令人刮目相看的,他们想跑得快,所以需要钱,结果沈南鹏和丁健没投他们。

  他们都很优秀,但可以想象得出像他们这样的人现在中国有很多。

  他们都在走别人走过的路,伊西威威想走阿里的路,六间房是搬Youtobe,欧游网是学携程网。

  他们缺钱,更缺乏一个企业的理想和使命感。

  所以我要做的是有远大抱负和使命感的企业,而不做单纯赚钱的机器。

  今天我比他们中的任何一个人都不如,但庆幸的是我做企业之前能够明白这个道理。

Tuesday, February 06, 2007

On the key to the success of the implementation of the strategy

一、身居高位,收集情报,筛选聚焦锁定目标。
二、对项目成败负绝对责任的态度,下一个决定。
三、粮草准备。
四、付出代价准备。
五、制定战略,分阶段目标及计划。
六、阶段结果评估,赏罚分明。
七、永不放弃,直到成功!

Technical energy reserves

  今天最大的收获就是数据互联网文件夹的诞生,关注互联网,关注数据会得到最高效率和最具有价值的信息。

  我刚接触互联网的时候,第一时间接触的是水木清华BBS,接着接触了一定数量的中小企业网站,发现企业网站的生命力非常薄弱,而相对比BBS却异常活跃,这是教堂和市集,官与民的关系,今天炒得很热的Web2.0概念在我看来其实就是论坛的延伸,周鸿袆抓住了这个资源核心,于是有了奇虎论坛搜索,麦田的蚂蚁社区来了个博客聚合。

  中企是帮官府和民众建房子的,阿里巴巴是帮商人建市场的。

  建房子市场非常大,因为不管官民都需要有个地方住着,有多少人就有多少房子要建,所以这个建房子的市场养活了太多的小网络公司;而阿里是建集贸市场的,在相同人力的投入回报来说,建集贸市场比分散建房子的工作更省事更划算。

  市场建好后大家都来这做生意,一图资源,二图个方便,最好能在市场周围买套房子,生活和生意两不误,这样就形成了新的需求,阿里的商人社区就来了。

  互联网是以技术为核心驱动的产业革命,互联网创业技术是核心,我们需要技术力量的储备。

Friday, January 19, 2007

I distinctive, unique way

  最近和杜亮、何田、王鹏有交流,也读了许多如SEO专家黑色梦中、蚂蚁社区的麦田等行业先锋的博客,他们当中有比我年轻的,目前的成就都比我高,但我发现自己的想法和要做的事和他们是不一样的,这样的感觉就很好,思路越来越清晰,接下来就是埋头做好自己的事。

Wednesday, January 17, 2007

Respect and Management

  通宵在看《阿信》的故事得到启发,对于非自己直接负责的事而言,对过程的细节过于按自己的心意去思考干预其实施,越在乎越心急反而适得其反的效果,就像婆婆和媳妇的关系一般,由于所处不同的文化和教育的影响,做事的方式也会不一样,通过授权的事务接班人都应该得到更多的尊重和发挥的空间,因为我们的方向是一致的。

Tuesday, January 16, 2007

A person in the lead

  走在前面的人总是能吸引大众的眼光,这是时代先锋的机会和责任。

This Stage ... ...

  这个阶段,我们迈出了一小步,不要回头望,相信自己!一直到成功的那一天。

Thursday, January 11, 2007

About Marketing Methods

转载一段红擎的对话:

爱老虎油 12:18:45
你应该让传统的广告,放到网络上
爱老虎油 12:19:04
让传统的广告主,看到网络能给他带来价值
爱老虎油 12:22:50
对,“炒做”将是一个有效的办法

爱老虎油 12:24:27
1,解决内容问题
2,解决知名度问题
爱老虎油 12:27:13
我们和媒体是可以公盈的
爱老虎油 12:26:33
如果,你知道如何炒做,还怕没眼球吗?
爱老虎油 12:24:38
3,卖广告

爱老虎油 13:22:31
2、下面我介绍一下我个人的推广,我首先印制了1000张名片,共花费100元,接下来,我发现现在有很多搞报纸信息的,呵呵,我只花费了80元,聘用这个报纸的一个发行员发他们报纸的时候顺便帮我发出去,这样,我就基本把市区1/3的商家发到了。。。然后我又花费了300元,在市区的三个分类信息报纸上各发布了一个月信息(10元/条,估计每个城市现在都有吧!)。。接下来我去了网吧,由于不熟悉,最后我以每月100元的价格租用了市区的三家网吧把我的站设为主页。。。。。。。。我还每天上一些上铺去收集名片,自己帮他们把信息放到网上。。。。。。两月以后,很多人知道了我的站。。当然这里面决大多数是开店的,而一般的网民由于我的站没什么娱乐性,所以浏览量很小,有100多家商铺把我的站设定为首页,很多商家留有我的名片。。。。

M 13:29:22
不错,一般 不过这些都是小商家。

M 13:33:11
但是如果你都是商家看,效果很小的,还有个方法,就是鼓励商家互相推荐自己 的地址,(你给他们用户名搞二级域名)然后鼓励他们印在自己名片上,让他们有攀比心理

  掌握网络产品的传统分销渠道是有发展的,因为目前大多数人都不太愿意做。二级域名导航的LOGO题名赠送可用于网络的铺点建设中去。

Monday, January 08, 2007

Successful Transmission Planning

  QQ群里常传播类似下面的一段文本,有爱国主题的(反日本加入常任理事国联合签名),有节日祝福的(自动生成公众媒体对带有个人名字的祝福文字或图片,在朋友圈中传播开来),有恶搞逼人的(带有诅咒意义的文字,如果不传播就会如何糟糕),但目的和效果只有一个:病毒式复制传播在最短时间内获取最多的关注和人流。

  效果很好,借题发挥。

打台湾; 我捐一个月工资
打美国; 我捐一年的工资
打日本; 我愿捐命一条!!
坚决反对日本加入联合国常任理事国!!
因为日本人;
至今不承认对中国的侵略;
否认南京大屠杀;
拒绝道歉;
拒绝为当年731部队的遗留细菌炸弹进行处置;
拒绝为慰安妇进行赔偿;
拒绝为受到战争伤害的人们进行赔偿;
至今还供奉甲级战犯;
至今还去朝拜,
这样的国家,有什么理由加入联合国常任理事会?
这样的国家,应该开除于联合国.请大家将这个消息发送到你所在的每一个群,日本对中国的依赖程度现排最前,特别是对中国市场的依赖,
如果中国人1个月不买日货,日本将有数千家企业面临破产。
如果中国人6个月不买日货,日本将有一半人失业。
如果中国人1年不买日货,日本经济结构彻底瓦解,日本还能这样嚣张吗!
你如果是中国人,不用你上战场当炮灰,
你要做的事很简单,就是不买日货
你们是我的好友,也是中国人,我相信你也会帮我发这个信息的。

请点击下面的链接签署联名反对日本常任理事国:

(下面的是无效链接,只是做个示范而已哦)
Goolorn的博客

Sunday, January 07, 2007

About Hydraulic equipment for the logistics industry integration

  液压搬运设备是一个新生的行业,全国范围的同行业竞争在几十家企业中展开,尾板产品才有不足十家的竞争,整个市场在启动中,这样的情景就像软银进入软件流通领域­时的格局差不多,就这样,我们一起展开了想象。。。


  如同中国大多数行业一样,物流设备产品的核心部件技术并不被国内的厂商所掌握,业界知名品牌凯卓立在行业中有十几年的耕作,其核心竞争力仍然不明显,这个行业仍­然处于组装定制的阶段,市场的容量和利润并不足以支持其产品的研发投入。。。


  物流搬运设备行业的利润主要产生模式仍处于销售组装设备的阶段,由于液压设备不是常用消耗品,在短期内不会产生重复的购买,但市场的趋势是在将来液压搬运设备将­成为货运车的标准配置,这一天终会到来,由于我不太深入了解行业,不能预测出离这一天的时间会有多长,根据行业的特性而言,这个设备市场不可能产生垄断,随着市­场容量的扩大,只会越来越多企业参与,液压搬运设备也有可能将由汽车厂商直接配置,而目前的液压设备厂商将转型为货车厂商的配件供应商,但不管产品制造商的变化­如何,因产品的成熟度问题和高的使用频率,随着产品市场的扩大其后期的维护市场必将得到快速的成长,掌握后期维护通路必将掌握整个行业,行业的整合也必将发生在­维护通路!


  目前的现状是大家在低头卖设备,但都不愿花钱去做维护,一谈到维护就头大,五年内靠厂商设更多的维护点去做这个工作是不太可能的。

Studying with LiJiaCheng

  屈指一算我的公司已成立了55年,由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52个国家超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子都努力自修,苦苦追求新知识和学问,管理有没有艺术可言?我有自己的心得和经验。
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  我常常问我自己,你是想当团队的老板还是一个团队的领袖?一般而言,做老板简单得多,你的权力主要来自你地位之便,这可来自上天的缘份或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖较为复杂,你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者,态度与能力一样重要。领袖领导众人,促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人,让别人感到渺小。
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  领袖管理团队要知道什么是正确的“杠杆”心态,“杠杆定律”始祖阿基米德(Archimedes)(公元前287年至公元前212年)是古希腊学者,他曾说:“给我一个支点,我可以举起整个地球。”支点是效率和节省资源策略智慧的出发点,试想与海克力士(Hercules,希腊神话中最勇武的英雄)单凭个人力气相比,阿基米德是有效得多。
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  我未有你们幸运在商学院聆听教授指导。告诉你们,我年轻的时候,最喜欢翻阅的是上市公司的年度报告书,表面上挺沉闷,但别人会计处理方法的优点和漏弊,方向的选择和公司资源的分布有很大的启示。
  对我而言,管理人员对会计知识的把持和尊重,正现金流的控制,公司预算的掌握是最基本的元素。还有两点不要忘记,第一,管理人员特别要花心思在脆弱环节;第二,在任何组织内优柔寡断者和盲目冲动者均是一种传染病毒,前者的延误时机和后者的盲目冲动均可使企业在一夕间造成毁灭性的灾难。
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  为何在太多企业家轻易断送一家企业的同时,李嘉诚几乎碰不到天花板?
他轻描淡写地回答:其实是很简单的,我每天90%以上的时间不是用来想今天的事情,而是想明年、五年、十年后的事情。
  访谈时,李嘉诚做了一个手势,右手掌先呈15度角平缓的滑过,到一个点上,则一下变成50度,做攀升状。其涵义为:28岁的时候,他已经知道自己此生可以跟贫穷说再见,接下来只是乐于工作而工作,这一做就是50年。
  我内心已有非常好的保障,若一个人不知足,即使拥有很多财产也不会感到安心。举例来讲,如果看着比尔·盖茨的财富和你自己的距离那么大,那么你永远不会快乐。李嘉诚说:重要的是内心的安静,表面看来很忙,但内心其实没有波动,因为自知做着什么工作。我知足,但不表示没有上进心。
  关于其工作习惯,最为著名的细节是他的作息时间:不论几点睡觉,一定在清晨5点59分闹铃响后起床。随后,他听新闻,打一个半小时高尔夫。李并未接受过高尔夫专业训练,姿势算不上标准,但成绩通常不错。他认为,重点是打每一球时都保持冷静,有规划。
  每天早晨,李都能在办公桌上收到一份当日的全球新闻列表,根据题目,他选择自己希望完整阅读的文章,由专员翻译。通常,这些关于全球经济、行业变迁的报道,是启发李嘉诚思考的入口。
  他是一个很有危机感的人,让他平衡危机感和内心平和的方式就是,提前在心里头创造出公司的逆境,知悉李的人士表示:他看到各种报道,然后设想自己公司的状况,找到那些松弛的部分,开会去改变。等他做好准备,逆境来的时候反而变成了机会。
  这就是李所谓的90%以上的时间想未来的事情。他并非一个喜欢通过无休止的会议获取信息解决问题的人,在和记黄埔和长江实业的会议上,他听取每个汇报的时间不会超过15分钟。更多时候,李喜欢自己阅读、分析、判断。
  虽然并未接受过太多专业教育,但李嘉诚热爱数字。不仅其3G手机上每天都会陆续收到全球各个市场的3G业务发展数据,他还热爱广泛阅读年报。他自称可以对集团内任何一间公司近年发展的数字,准确地说出百分之九十以上的数据:看一看便能牢记,是因为我投入。

GE:去年国内股市高涨之时,您是为数不多提醒大众投资者需小心的商业领袖。现在您如何看待全球经济前景?

李嘉诚:去年5月,我说“自己身为中国人,自然为近期内地股市的情况担心”。后来,上海A股市场从当年10月的最高点6429点,跌到最近的2700多点。现在我要说,金融企业及宏观经济尚有一段时间会受到困扰,投资经营要更加小心。

美、英及欧洲国家面对的次级按揭贷款危机(注:即国内所谓的次级债)尚未解决,最大问题是信贷。美国地产业会继续下调、疲弱。毕竟美国GDP占全球的30%,如果它的经济不好,会影响到全世界。还有全球的通货膨胀,现在的资源价格都很高,油价、粮价、铁、铜价格都是如此,这个情况对经济也很不利。

不过,香港地产环境较为特殊,因为最大的业主是香港特区政府,它根据市场需求,有计划推出土地,所以香港地产还是稳健的。

GE:外界对您的投资成绩很熟悉,但似乎永远看不懂您为何能够每每做出正确的决断。这是怎样做到的?

李嘉诚:投资任何公司,固然要着眼其眼前的赢利能力,但也要考虑其亏损的可能性。赚钱的理由很容易看到,但亏本的因素未必容易看清,那你应该考虑哪个方面多一点?我经常打的一个比喻,是驾船出海之前想好如果天气突变怎么办,也就是总要思考最坏的情况下,我要怎么应对。我除了用很多时间考虑失败的可能性外,还会反复研究哪些行业对我们是未来的机会,哪些行业风险高,哪些生意今天很好,但十年之后优势不再,哪些今天欠佳,十年之后却风景秀丽。比如石油公司赫斯基,最初大家并不看好,但我却一直很有信心,这是由于我平时对经济、政治、民生、市场供求、技术演变等一切与自己经营行业有关、或没有直接关系但具影响的最新、最准确数据及讯息全部都具备所有详细数据,加上公司内拥有内行的专家,当机会来临时我便能迅速作出决定。

过去两年里股市最炽热的时候,有人说如果我们将码头业务出售,可以获得50、60倍的市盈率,我们不是不懂得买卖,但集装箱码头是我们的核心业务,这么多年建起来,不会随便卖掉公司的控股权。

GE:“中国制造”正在面临巨大的挑战,对此您有什么建议?

李嘉诚:虽然现在已有反思,世界正在从享受国际化的好处变为面临国际化的挑战,但我相信,国际化是一定对中国有好处的。但是,大家需要为此付出更多的努力。我做塑胶厂的时候,结业前一天工厂还是赚钱的,但我为什么决定要结束它?我知道制造业在香港未来是没有前途的。从前电话线都是铜线,但有了光纤之后,你必须洞悉铜线迟早要被淘汰。大方向定下后,再思考在小的方面如何做得更好。小的判断再准确,大方向出现偏差亦属徒然。

GE:那您希望倡导一种怎样的观念和方法论?

李嘉诚:康熙王朝尽管不是中国最强盛的时期,但资料显示,当时中国的GDP已占到全球的30%,而今天,我们中国的GDP只占全球经济的6%。我觉得,中国人是个聪明的民族,但我们中国的企业需要更精益求精。同样到工序,比如生产一支笔,你做到了90%的程度,可能只卖3元钱,你做到100%的程度,也许售价会高得多。认真追求最美好的产品,应该是我们中国人的企业的方向。当然,推销网络一定要有突破,才能够取得合理的价格和前途的保证,虽然这不是一件轻易的事,但最终亦是一件非做不可的事,工厂的规模和决心是推销突破的关键。

On the selection of personnel

  “你把一件事交给他,他做成了!你再把另一件事交给他,他又做成了!这就叫人才!”

--史玉柱
  就这样,够简单!
  对人才,有优选和淘汰两种方法。
  
  我会关注什么?态度第一,行动力第二,绩效第三。

Wednesday, January 03, 2007

Become SEOer

  我一直认为SEO是有效降低网络营销成本及提升网络营销价值的关键应用技术。

  所以我接触了SEOer黑色梦中,并加入了他所在的红擎之友群和论坛。

  对SEO有了更深的认识:SEO技术是应用在网站建设时的基础技术,并体现在长期的跟踪维护服务过程。

  对企业而言,这种技术不单纯像电脑维护服务以保证企业的电脑能正常运作一样,而更重要的价值在于通过SEO维护服务,她能为企业产生营销效益,并不单纯属成本类的支出。

  对SEOer而言,这种服务却像提供电脑维护一样的纯人力输出服务。大多数SEOer在为大型的网站工作,领取月薪报酬;而另一部分SEOer专门出售SEO的排名或为中小企业提供网站优化改版服务。

  我的关注的是:一个SEOer服务的企业客户数量是很有限的,无法产生聚众效应;另外需要思考成为第一名的SEOer的影响力的局限性。

Become GFans

  今天,我加入了GFans。
  http://groups.google.com/group/fans
  Google提供的每一项服务都深深地吸引着我,让我接着去尝试下一个更酷的 ,从Gmail开始,接着是Translate,然后是Google Adwords,AnalyticsEarth,Picasa,Reader,PersonalHomePage,Trends,Group,Blogger,以上的这些服务已经彻底渗透了我的在线生活。

Monday, January 01, 2007

Understood about SEO Technical

  在"顶情略七斗"的正义兵法中,目前自己更多的是居高处观四方和收集情报,制定计划的阶段,会更少参与细节的实施工作是正常的状态。

  SEO只是营销体系中的一个技术环节,即使做到第一名的SEO仍然不能实现我的理想,SEO是追随搜索技术的附属品,不可能成为影响互联网的一种关键技术,这是­我对SEO的理解。


  而对于网站建设业务而言,目前还没有一家公司运营网站建设业务取得真正意义的成功,而我更看好网站改版和升级的市场,SEO和营销技术可以作为捆绑应用于网站改­版技术中来,但促使网站改版的动机是对营销技术应用到网站中效果体现的描述。

What is Internet spirit?

  互联网里有两种人: 一种是网里的,一种是网外的。

  他们的区别在于: 网里人知道(免费)分享才是互联网, 网外的人不理解, 所以他们一直在网外。

  号称SEO第一人的通王科技王通是网外人, 黑色梦中和红擎小组是真正的互联网人。

  口碑传销是网里人专利,只有他们知道怎么去做,找到或原创一个该行业最好的东东,免费提供下载,下载包中包含着一个简单的宣传文本,用了后让人感动并记住你想要表达的,这就形成了口碑的传播。

  感谢互联网,感谢所有免费分享的朋友。

【Reprinted】Google Staff Management rules

  美东时间12月2日消息,在与加州大学伯克利分校信息管理学院院长哈里·瓦里安(HalVarian)的一次讨论中,Google公司CEO Eric Schmidt讲述了这家搜索巨头公司在产生和保留知识型员工方面遵循的几条原则。该文被美国《新闻周刊》(Newsweek)刊登,以下是Schmidt的观­点摘录。
  抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。
在Google,我们认为商业管理学的宗师彼得·德鲁克对于如何管理"知识型员工"的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员­工相信自己拿工资是为了出效率,而不是为了完成朝九晚五的呆板工作,而聪明的企业会"排除任何影响'知识型员工'工作的障碍"。这些成功经验将吸引最好的员工,­并且保证"未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。"
  在Google,我们寻求这种优势。当前关于大型企业是否对于知识型员工处置失当的争论是我们慎重对待的问题之一,这是因为无法正确处理该问题的企业将被出局。­我们从其他地方以及内部讨论得出得到很多好的想法。以下十条就是我们在最大化知识化员工效率方面所采用的关键原则。与大多数技术公司一样,我们的许多员工都是工­程师级别的,因此我们将以这个特殊群体为主,但其中很多原则对于所有知识型员工均适用。

一、组织委员会,严格招聘
  实质上每个参加Google面试的人至少与六位面试官交谈过,后者均是公司管理层面或潜在同事组成的。每个人的观点都算数,从而使招聘程序更加公平,标准更高。­当然,花费的时间会长一些,但我们认为值得。如果希望招到优秀的员工,那么经过严格的招聘程序,你会得到更加优秀的员工。公司创立之初我们就开始构建这种积极的­反馈循环,直到现在已经从中获得了巨大回报。

二、满足员工的所有需要
  正如德鲁克所说,管理目标是"排除任何影响他们工作的障碍。"我们为他们提供了一整套标准的额外利益,但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅­、洗车房、干洗房、接送班车等,几乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析:程序师乐意开发程序,他们不喜欢洗衣服。那么我们就让这两件事情变­得同时简单起来。

三、拉近员工距离
  Google的几乎每个项目都是小组项目,每个小组之间都必须进行交流合作。最好的让交流变得简单的方式就是让每个小组成员都近在咫尺。因此实质上Google­的所有员工分享一间办公室。这样,当某位程序师需要与一位同事协商时,就能马上找到对方:没有电话号码标签、没有电子邮件拖延、不用等待答复。当然,Googl­e还有很多会议室供人们进行详细讨论,从而不会打扰各自的办公助手。即使是公司CEO,在来到Google后数月才得到一间办公室。和一个学识丰富的员工比邻而­居,委实是一种高效的培训经验。

四、使合作简单协调
  由于一个小组的所有成员都近在咫尺,因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外,每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子邮件回报上­周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度,更加容易地监控工作进程,并同步工作流程。
五、身体力行,使用自己的产品
  Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开­放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展,其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。电子邮件­主要用于组织信息,所以Gmail被不断改进,直至满足最大需求的消费者----我们的知识型员工的需要。

六、鼓励创新
  Google工程师们可把20%的工作时间放在自选项目开发上。当然其中必须有一个批准过程以及某些失败,但基本上我们希望让所有富有创意的人们发挥创意。我们­有一个公开的秘密武器,就是创意邮件目录:一个全公司共用的建议箱。任何人都可以把自己的创意发送到这里,从停车程序到下一代应用程序等等。在这里所有人都可以­对创意发表评论、进行评价,从而促使最佳创意浮出水面。

七、尽可能统一意见
  现代企业神话中都有一个英雄般的独特决议制订者。我们坚信"群众的智慧"这一理念,并希望在确定任何决议之前收集广泛的观点作为分析基础。在Google,管理­者的角色是一个观点的收集者,而不是决策的独裁者。统一大多数人的意见有时要花费较长时间,但通常可以组成一个更加忠诚的工作组和更为明智的决策。

八、不作恶
  很多人曾经对Google的这一口号做过描写,但我们确实试图以此为工作指导,尤其在管理方面。就像任何组织的成员都对他们的观点充满热情一样。但在Googl­e,不会有人反对这一原则,不想其他某些知名技术公司管理习惯那样。我们努力创建一种充满宽容和尊重的工作氛围,而不是让公司里充满满嘴只会说是的人。

九、数据决定决策
  在Google,几乎所有决策都是基于大量分析后得出。我们创建了多种管理信息的系统,不止是大方面的互联网,还有内部联网。我们有很多分析师专门研究数据,分­析各种执行标准然后总结出发展趋势,从而使我们尽可能地跟上时代的步伐。我们为每个研究项目都建立了大量在线"仪表板",从中获得最新的状态现状。

十、有效地交流
  每周五公司所有员工都集合在一起,共同获得公司公告,业务介绍,解决各种问题(还有一些食物和饮料)。通过这种方式,管理层能够密切接触并及时了解知识型员工的­所想,员工也能对管理层的想法有所了解。Google对组织内的信息分发进行了极大的扩展,并重点弥补了少数严重疏漏。与某些外界想法不同,我们认为值得信赖的­劳动力才是忠实的工作团队是所有结果的第一真理。

发展道路上的潜在障碍
当然,我们公司不止遵守以上规则,其中许多在硅谷非常普遍。同时,我们意识到随着公司的发展,我们必须不断改进自己的管理技术。我们(以及其他类似于我们的公司­)还面临很多问题。
  第一就是"技术自大"问题。工程师们之间的竞争是自然的,并且他们难以容忍那些积极性或学识不如自己的人。但几乎所有工程项目都是小组项目,因此小组中出现头脑­聪明但顽固不化的人对于整个工作都是致命的。如果我们在一封推荐信中看到"我所见过的最聪明的人"以及"我再也不想跟他们一起工作"的字眼,那么我们绝对不会通­过他们的提议。普及同级人员面试的原因之一就是为了确保小组成员热情欢迎新成员的加入。我们的很多优秀员工在小组创建等方面都是楷模,因此我们希望继续保持这种­方式。

  与之相关的就是NIH症候群(not-invented-heresyndrome,"与我无关综合症")。一个好的工程师通常坚信自己能够开发一套比现有系统­更加完善的系统,并且以"创建而不购买"为信念。当然,他们或许是正确的,但我们却必须以极大的代价关注这些项目。有时这也意味着超出了公司的产品和服务界限。

  还有一个问题也是我们未来几年将要面对,即公司、产业及内部劳动力将最终成熟起来。不止是我们,连同业内其他公司目前都处于一个告诉发展阶段,但这个阶段不会成­为永久。我们中的很多员工都是刚走出校园的大学毕业生;其他的都有家庭以及丰富的工作经验。他们有着不同的兴趣和需求,因此我们必须提供可吸引所有年龄段员工的­福利和工作环境。

  最后的问题是确保Google成长过程中,通讯程序能够跟的上公司的扩展。周五例会对于山景镇的工作小组非常适用,但是现在的Google已经成为一个全球组织­。

  我们一直注重创新和改革,但这并不是Google的唯一。我们还必须管理日常运作,这也不是一项简单的任务。我们将建造比历史上已存的,更加庞大、复杂和要求更­加严格的技术基础设施。这些系统必须持续发展不断满足不断增加的一系列要求,因此计划、执行并维护这些系统的人还必须具有强烈的积极性。在Google,日常运­作不是简单的事后三思:它们对于公司的成功有着至关重要的作用,同时我们希望在新产品开发中,能够取得像现在的统治领域一样的成绩和发明。

Mayun Quotation(Long)

  *1999至今在杭州设立研究开发中心,以香港为总部,创办阿里巴巴网站(Alibaba.com) 孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。

  *如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时,很傻的,你很会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。

  *网络公司将来要判断两个:第一它的team;第二,它有technology;第三它的concept,拥有这些东西,才是存在的必要。

  *Judge 一个人, 一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard,是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家。

  *30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。

  *我认为,员工第一,客户第二。没有他们,就没有这个网站。也只有他们开心了,我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语,鼓励的话,又会让他们像发疯一样去工作,这也使得我们的网站不断地发展。

  *看见10只兔子,你到底抓哪一只?有些人一会儿抓这个兔子,一会儿抓那个兔子,最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多,只能抓一个。我只能抓一只兔子,抓多了,什么都会丢掉.

  *我们公司是每半年一次评估,评下来,虽然你的工作很努力,也很出色,但你就是最后一个,非常对不起,你就得离开。在两个人和两百人之间,我只能选择对两个人残酷。

  *您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗?今天阿里巴巴的员工我们要求诚信,学习能力,乐观精神,和拥抱变化的态度!

  *互联网是四乘一百米接力赛,你再厉害,只能跑一棒,应该把机会给年轻人。

  *在前一百米的冲刺中,谁都不是对手,是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着,跑了四五百米后才能拉开距离的。

  *我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看, 但地基不稳,一有大风就倒了。

  *我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么,而他们不知道我们想做什么。我们想做什么, 没有必要让所有人知道。

  *网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。

  *今天要在网上发财,概率并不是很大,但今天的网络,可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财,只有你自己才能替你发财,你需要的是投资和投入,spend time,invest time,on the internet,把自己的时间投资在网络上面,网络一定会给大家省钱,但不一定今天就能赚多少钱,赚钱是明天的事,省钱,你今天就看得到。

  *电子商务最大的受益者应该是商人,我们该赚钱因为我们提供工具,但让我们做工具的人发了大财,而使用工具的人还糊里糊涂,这是不正常的。所谓新经济,就是传统企业利用好网络这个工具,去创造出更大的经济效益,使其成几十倍地增长,这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。

  *互联网上失败一定是自己造成的,要不就是脑子发热,要不就是脑子不热,太冷了。

  *我觉得网络公司一定会犯错误,而且必须犯错误,网络公司最大的错误就是停在原地不动,最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误,为明天跑的更好,错误还得犯,关键是不要犯同样的错误

  *我们是教人钓鱼,而不是给人鱼。

  *企业家是在现在的环境,改善这个环境,光